Onko yrityksellänne käytössä varhaisen välittämisen/tuen/puuttumisen malli?

 

 

Kemianteollisuuden kesätyökampanja

17.5.2013
Kemianteollisuuden työnantaja- ja työntekijäpuolet pitävät tärkeänä, että yritykset tarjoavat työssäoppimis- ja harjoittelupaikkoja sekä kesätyöpaikkoja opiskelijoille ja koululaisille. Kemia on yksi Suomen tärkeimmistä teollisuuden aloista, ja siinä on ratkaisu moniin maailmanlaajuisiin hyvän elämän haasteisiin.

Tekesin INSPI-hanke, ilmoittautumisaikaa 12.4.2013 asti

26.3.2013
Innostuksen Spiraali – Innostavat ja menestyvät työyhteisöt (INSPI) -tutkimus- ja kehittämishankkeen tavoitteena on vahvistaa suomalaisten työpaikkojen keskeisimpiä voimavaroja ja sitä kautta edistää niiden uusiutumiskykyä ja menestystä. Innostuksen Spiraali on positiivisen työelämätutkimuksen ja -kehittäjän uranuurtajahanke Suomessa. Yritysten ja organisaatioiden kannalta ratkaisevaa on, kuinka erilaiset työpaikan voimavarat synnyttävät ja ylläpitävät työntekijöiden parasta työhyvinvointia – työn imua, niin että työssä kuin työssä jokainen haluaa ja pystyy antamaan parhaan panoksensa työssä onnistumiseksi ja työpaikan kehittämiseksi.

Pekka Hotti, Kemianteollisuus ry:

Työhyvinvoinnin huipputaso edellyttää työpaikkoja