Hyvää huomista -hankkeessa kehitetään kemianteollisuuden työhyvinvointia. Tavoitteena on olla työhyvinvoinnin kärkiala vuonna 2020. Hankkeen takana ovat kemianteollisuuden työmarkkinajärjestöt ja sen keskiössä yritysten omat työhyvinvointiprojektit ja niistä tiedottaminen. Hyvinvointi työpaikoilla on siis koko kemianteollisuuden yhteinen asia. Lue lisää…
|
Paremman työn opas käännettiin englanniksi 9.11.2018 Eurooppalaiset kemianteollisuuden työmarkkinajärjestöt kiinnostuivat Työturvallisuuskeskuksen julkaisemasta Paremman työn oppaasta. Opas on nyt käännetty englannin kielelle. |
|
Työelämä 2020- hanke haastaa työpaikat tunniksi luottamuksen äärelle 2.11.2018 Kun työyhteisössä on luottamusta, työ sujuu eikä kenenkään tarvitse olla varuillaan. Luottamus on yhteistä pääomaa. |
|
Poikkeuksellisten kausien työsuojeluvaalit marras–joulukuussa 3.9.2018 Työpaikoilla käydään työsuojeluvaalit pääsääntöisesti kahden vuoden välein, ellei paikallisesti tai sopijajärjestöjen kesken ole toisin sovittu. Vaaleissa valitaan työntekijöiden työsuojeluvaltuutettu ja kaksi varavaltuutettua. Työpaikan toimihenkilöasemassa olevilla on halutessaan oikeus valita omat työsuojeluvaltuutettunsa. |
|
Hyvää huomista -yrityskierros jatkuu syksyllä – Vielä pääsee mukaan! 29.8.2018 Vuoden alusta käynnissä ollut Hyvää huomista -yritysvierailujen sarja jatkuu syksyllä. Muutamista vierailuista on jo sovittu, mutta vielä mahtuu mukaan kierroksellemme. Kutsummekin kemian alojen yrityksiä ilmoittautumaan vierailukohteeksi. |
|
"Työhyvinvointi on kaikkien yhteinen asia" 27.8.2018 Jenni Uljas on ollut mukana Hyvää huomista -hankkeen projektiryhmässä viime vuoden lopulta lähtien, jolloin hän aloitti työt Teollisuusliiton työympäristöasiantuntijana. Vajaassa vuodessa hän on todennut hankkeen tärkeäksi keinoksi edistää työhyvinvointia kemian alan työpaikoilla. |
 |
Taru Reinikainen, Ammattiliitto Pro ry: Sisäilmaongelmia vai luulosairautta?
