Hyvää huomista -ohjelmassa kehitetään kemianteollisuuden työhyvinvointia. Tavoitteena on olla työhyvinvoinnin kärkiala vuonna 2020. Hankkeen takana ovat kemianteollisuuden työmarkkinajärjestöt ja sen keskiössä yritysten omat työhyvinvointiprojektit ja niistä tiedottaminen. Hyvinvointi työpaikoilla on siis koko kemianteollisuuden yhteinen asia.
Reetta Pilhjerta: Henkilöstön osaamisen kehittämisen tulokset satavat moneen laariin
Jenni Uljas: Innostus työhon tehdään tai tapetaan
Seija Moilanen: Innostutaan ja onnistutaan työssä!
Sirkku Pohja: Hyvä johtaja tietää myös hyvän työturvallisuuden merkityksen
- Rekisteriseloste.pdf 326 KB
Facebook-sivun näyttäminen ei onnistunut. Tarkista markkinointievästeiden hyväksyminen ja selaimen yksityisyysasetukset.