Hyvää huomista -ohjelmassa kehitetään kemianteollisuuden työhyvinvointia. Tavoitteena on olla työhyvinvoinnin kärkiala vuonna 2020. Hankkeen takana ovat kemianteollisuuden työmarkkinajärjestöt ja sen keskiössä yritysten omat työhyvinvointiprojektit ja niistä tiedottaminen. Hyvinvointi työpaikoilla on siis koko kemianteollisuuden yhteinen asia.
Juha Teerimäki: Varhainen välittäminen tarpeen myös etätyössä
Jenni Uljas: Työyhteisön merkitys kriisistä selviytymisessä
Taru Reinikainen: Loma on rentoutumista varten
Jenni Uljas: Perusasiat työsuojelussa pätevät myös koronan aikaan
Hannu Takala: Aika opetella etätyötä
Taru Reinikainen: Älkää unohtako työpaikan yhteistoimintaa
- Rekisteriseloste.pdf 326 KB
Facebook-sivun näyttäminen ei onnistunut. Syy saattaa olla selaimen yksityisyysasetuksissa.